Nos engagements

Diversité

Diversité

Egalité professionnelle

Assystem Technologies s’engage via des actions concrètes en faveur de l’égalité professionnelle hommes-femmes. En 2010, nos collaboratrices impulsent la création d’un réseau interne féminin, qui a été la première étape d’une politique volontariste. Il nous a permis d’augmenter notre taux d’emploi féminin, pour atteindre aujourd’hui 22%. La signature d’un accord d’entreprise et d’une charte pour l’équilibre vie professionnelle-vie privée sont venus renforcer les actions de recrutement, sensibilisation et formation déjà menées. En mars 2018, pour confirmer notre maturité sur le sujet nous lançons un nouveau réseau mixité qui relance cette dynamique volontariste.

Mission handicap

Assystem Technologies est une entreprise pionnière dans son secteur sur la question de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Première société d’ingénierie à créer une Mission handicap en 2007, elle signe également le premier accord d’entreprise de sa branche en 2013, suivi d’un second en 2016 qui l’engage à travers un plan d’actions ciblé et ambitieux. Recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, formation et développement des partenariats avec le secteur protégé sont les principaux axes de sa politique handicap.

Développement Durable

Développement Durable

La responsabilité est une condition essentielle de notre réussite et de notre performance. Assystem Technologies adhère au Pacte Mondial des Nations Unies dont il respecte les principes en matière de droits de l’homme et du travail, de préservation de l’environnement et de lutte contre la corruption. Le groupe est également signataire du French Business Climate Pledge pour lutter contre le réchauffement climatique. La responsabilité guide également notre politique d’innovation et notre culture d’entreprise, à travers le développement de bonnes pratiques comme la limitation de notre consommation énergétique ou l’utilisation de véhicules électriques et hybrides. 

Intrapreneuriat

Intrapreneuriat

La créativité est au cœur de notre activité. Afin d’encourager l’esprit entrepreneurial qui caractérise au sein de notre groupe tous nos employés, nous investissons dans l’innovation « ouverte » à travers l’organisation de challenges, la mise en place de structures de type « fab lab » et une politique proactive de partenariats. Cette démarche est à la fois une source de fierté interne et un facteur de motivation pour les équipes.